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国源公司全面推动本部及所属企业机构调整，，凭据前期试运行成效进一步美满部门职能和编制，，铺排本部一半以上人员充实一线业务力量；；重新梳理订正所属企业“三定”规划，，确保职能清澈、权责明确、精壮高效。。坚韧拓展国企鼎新三年行动成就，，持续优化绩效查核和收入分配规定，，提高浮动工资占比，，一季度部门绩效成就最大差距达到20%。。（国源公司）
